加拿大劳动力市场火热 求职者迎来机遇

加拿大劳动力市场火热：毕业生就业难问题缓解

加拿大近年来劳动力市场呈现出异常活跃态势，许多人感叹这是过去十年来最佳求职环境。尽管疫情持续影响经济，但今年一季度加拿大劳工缺口高达95.6万人，创下有史以来最高记录。旅游、餐饮等行业蓬勃发展，一些雇主甚至放宽了对学历、经验和语言要求，热切寻求人才。

许多华人和印度裔青年毕业后都顺利找到了理想工作，一些曾经求职多年的人士也成功找到新工作。

“今年很奇怪，”一位读者在社交平台上写道，“身边同事的孩子大学毕业都找到了大公司不错的专业工作，中年人也有一些顺利换了工作。甚至有一个往年是老大难的工作狂魔，今年一下拿了两个offer。” 他认为这可能是经济复苏的结果。

也有观点指出，疫情导致一些60-70岁的人提前退休，而市场需求激增反而弥补了劳动力缺口。 许多人感叹，现在的求职环境与疫情前相比有了显著改善。

然而，并非所有行业都如此欣欣向荣。 一位读者抱
称，他的朋友在一个公司面试时，面试官几乎没有提问，直接询问最早可以上班的时间。 这种“急需人才”的氛围也导致一些公司提供薪资低廉的工作机会，例如最低工资+0.25的岗位。

总体而言，加拿大劳动力市场目前处于活跃状态，为求职者提供了许多机遇。 但仍需关注不同行业和地区之间差异性，以及部分公司以低薪竞争吸引人才的情况。