加拿大招聘热度回落 职位空缺八年低点

加拿大就业市场降温：职位空缺近八年低点

加拿大就业市场正呈现出明显“降温”迹象。根据加拿大统计局报告，全国职位空缺数量已降至近八年来的最低点，比去年同期下降了近16%。这一趋势在加拿大劳动力市场不断适应快速变化的环境之际出现。

贸易战和美国总统特朗普的关税政策迫使一些企业调整战略，应对成本上升等连锁反应。许多经济学家和政策制定者指出，国际贸易带来的“不确定性”导致企业更倾向于维持现有运营，而非制定扩张计划，包括目前悬而未决的加美贸易协议。

Robert Half公司永久职位服务总监Cal Jungwirth表示：“如果企业对未来一个月、一个季度的经营情况都不确定，自然不愿意新增任何开支。” 他补充说：“不是说完全没人招聘，但从整体趋势来看，在对经济前景更有把握之前，企业将继续保持谨慎。”

加拿大统计局周四发布的最新就业市场数据显示，当前职位空缺数量反映出企业普遍存在的观望情绪。根据该机构的数据，2025年5月，全国职位空缺数量较前一个月减少了20,400个，降幅为4.1%。而在4月，该项数据已下降了3.4%。与2024年同期相比，2025年5月的职位空缺总数下降了近16%。数据显示，5月共录得478,200个职位空缺，为自2017年10月以来的最低水平。

Jungwirth表示：“现在的招聘水平已经低于年初，市场上也不再出现正常的人员流动。” 他指出，当员工不跳槽、不离职时，市场上不会产生新的空缺，从而进一步压缩招聘空间。“这就形成了双重打击。”

Indeed公司高级经济学家Brendon Bernard指出，招聘需求和招聘活动本质上是面向未来的。当企业预计员工会离职或裁员时，会提前招聘来应对。但现在的市场气氛总体偏悲观。他补充说，职位空缺的持续下降“并非新趋势”。虽然贸易战确实带来了负面情绪，但这也不是唯一原因。

Bernard表示：“尽管过去几个月的职位空缺有所下滑，整体来看，从2022年高峰期到现在也经历了很大回落，目前的空缺率甚至低于疫情前的水平。” 他指出：“2022年是一个特殊的时期，无论对经济还是对就业市场。我们本来就预期会出现一定程度的降温。”

阅读本文之前，你最好先了解...

加拿大就业市场并非孤军奋战，全球许多发达国家都面临着类似的“降温”挑战。美国和欧洲等地也出现了职位空缺下降的情况，主要原因与国际贸易不确定性、通货膨胀压力以及全球经济增长放缓有关。

因此，加拿大目前的就业市场形势更像是一个全球性趋势的一部分，而非孤立现象。 加拿大政府正在采取一些措施来应对这一挑战，例如提供技能培训和教育计划，鼓励企业投资创新，并加强与国际伙伴的合作。 这些政策目标在于促进经济增长、创造更多就业机会，并帮助加拿大劳动力市场更好地适应未来变化。

未来的展望:

对于未来几个月，加拿大就业市场的走势仍存在不确定性。如果全球贸易环境能够得到改善，企业对未来经营情况更加乐观，那么加拿大就业市场有望出现复苏迹象。相反，如果国际贸易摩擦加剧，全球经济增长放缓，那么加拿大就业市场可能会持续承压，职位空缺数量继续下降。

你需要知道:

• 加拿大就业市场“降温”是一个多方面因素造成的现象，包括贸易战、企业观望情绪和全球经济放缓等。
• 尽管目前形势不容乐观，但加拿大政府正在采取措施来应对挑战，并促进经济增长。
• 未来几个月，加拿大就业市场的走势仍存在不确定性，需要密切关注国际贸易环境和全球经济发展情况。

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