加拿大网友两份工作税收问题 专家给出解决方案

加拿大网友担忧两份工作税收问题 专家给出解决方案

一位名叫Lexi的加拿大网友在社交平台上咨询了财务专家的意见。她目前45岁，在加拿大有两份全职工作，薪资分别为10万和12万加元，合计22万加元。由于两位雇主都预扣了35%的税款，Lexi担心自己最终可能需要向加拿大税务局（CRA）补缴税款。她同时也询问了两份工作的收入是否会导致加拿大养老金（CPP）和就业保险（EI）被重复扣除，这对她的税收和退休会有什么影响？

专家回复称，对于11万到12万加元之间的收入，应缴税率通常在20%到30%之间，具体取决于居住的省份。由于加拿大采用累进税制，高收入部分按更高税率征收，所以Lexi的两份收入合并后平均税率大约为33%。由于她的两位雇主按照22%到23%的税率预扣，很可能会出现约10%的税款差额需要补缴。

专家解释说，CPP和EI会分别从两份工资中扣除，这不可避免，但幸运的是，在报税时可以申请退回重复缴纳的部分。为了避免这种情况，Lexi建议填写一份叫做TD1《个人税收抵免申报表》的表格，它可以让雇主根据可享受的税收抵免来计算工资的预扣税。

此外，专家还指出，由于每个人的前约1.5万元收入是免税的（基本个人免税额），当有多个收入来源时，通常会导致实际预扣税过低。Lexi在填写TD1表格时需要确认是否有双重雇佣，并根据情况指定额外的预扣税额，直接缴给CRA。

如果采取上述措施，可以避免到报税季时大额补税。专家还建议考虑使用T1213《申请减少源头预扣税》表格，以便在全年逐步享受到退税。否则，如果连续两年欠CRA至少3000元税款，CRA会要求该人每季度预缴部分预估税款，未按时预缴可能会被加收利息和罚款。

阅读本文之前，你最好先了解…

这篇文章主要探讨了加拿大多份工作带来的税收问题，并针对网友Lexi提出的担忧提供了具体的解决方案。但要更好地理解这些建议，你需要对以下几个概念有一定的了解：

• 加拿大累进税制: 不同收入区间征收不同的税率，也就是高收入部分的税率更高。
• TD1表格: 用于向雇主申报个人税收抵免情况，从而调整工资预扣税款的比例。
• T1213表格: 用于申请减少源头预扣税，以便在全年逐步享受到退税优惠。

此外，了解加拿大基本个人免税额、CPP和EI等相关政策也能帮助你更深入地理解文章内容。

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