加拿大联邦政府远程办公违规率高

加拿大联邦政府三大部门公务员远程办公违规率高

加拿大联邦政府要求从2024年9月起，所有财政委员会管理下的员工必须每周至少到办公室工作三天，管理层则需每周至少到岗四天。然而最新数据显示，许多公务员仍主要依赖远程办公，三大最大部门——国防部、税务局和就业与社会发展部的违规率普遍偏高。

数据显示，国防部（DND）的合规率最低，尤其是在渥太华地区。2024年12月，该部门在渥太华地区的合规率仅为31%，全国平均合规率也只有60%。相比之下，加拿大税务局（CRA）的合规率则较高，2024年12月的合规率达到80%，远高于其他时期。就业与社会发展部（ESDC）自2024年9月以来，其合规率稳定在75%左右。

国防部的发言人表示，这些数据未考虑员工休假、培训或病假的因素，并指出大约一半的DND员工在整个疫情期间和之后一直保持全职在岗工作。其他较小的政府部门和机构对远程办公规定的执行情况差异较大。例如，移民、难民及公民事务部（IRCC）2025年1月的合规率为93%，远高于2024年9月的72%。

财政委员会秘书处表示，各部门经理负责监督员工的出勤情况，并确保远程办公政策得到执行。如果公务员违反到岗规定，可能面临纪律处分，包括口头警告、书面警告、无薪停职和终止雇佣。但他们强调，在采取上述措施前，需要考虑个别情况，例如人权义务、合理安置需求，或员工是否有合理解释。

加拿大公共服务联盟表示，目前尚未听说有任何成员因违反远程办公规定而被停职或解雇。 财政委员会秘书处也表示，他们不会收集有关此类纪律处分的数据。

阅读本文之前，你最好先了解...

加拿大政府在2024年9月实施的远程办公政策旨在平衡员工福利和工作效率。 然而，数据显示许多公务员仍在主要依赖远程办公，特别是国防部、税务局和就业与社会发展部。 为了全面理解此事件的复杂性，请您先了解以下信息：

1. 加拿大联邦政府的远程办公政策:

• 该政策规定，财政委员会管理下的员工必须每周至少到办公室工作三天，管理层则需每周至少到岗四天。
• 这些规定旨在促进团队合作、沟通和知识共享。

2. 各部门违规情况的不同程度:

• 国防部的合规率最低，尤其是在渥太华地区。
• 税务局的合规率较高，远高于其他时期。
• 就业与社会发展部自2024年9月以来，其合规率稳定在75%左右。

3. 对违反规定员工可能采取的措施:

• 纪律处分包括口头警告、书面警告、无薪停职和终止雇佣。
• 财政委员会秘书处强调，在采取上述措施前，需要考虑个别情况，例如人权义务、合理安置需求，或员工是否有合理解释。

4. 公务员工会对于远程办公政策的态度:

• 加拿大公共服务联盟表示，目前尚未听说有任何成员因违反远程办公规定而被停职或解雇。

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• “国防部合规率这么低？看来他们真是在‘远程’防御呢！”
• “税务局的合规率高是因为他们怕被远程监控到？”
• “就业与社会发展部的合规率稳定在75%，说明他们在努力确保政府工作效率的，毕竟人人都能在家工作，就没人去管他们了。”
• “财政委员会秘书处说会考虑个别情况？那国防部是不是遇到外星人入侵了？”

最终结论：

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