加拿大联邦裁减近万公务员

加拿大联邦政府裁减近万公务员

加拿大联邦政府去年实施了约9,900名公务员的裁员计划，其中税务局（CRA）和移民、难民及公民部（IRCC）裁员人数最多。这是自2015年以来公共服务系统第二次出现大规模裁员。

过去一年中，联邦政府公务员总数从367,772人减少至357,965人。加拿大税务局在2024至2025年间裁减了6,656名员工，移民、难民及公民部裁减1,944名员工。其他受影响部门包括：加拿大公共卫生署裁员879人，共享服务部裁员608人，卫生部裁员559人，加拿大食品检验局裁员453人。

与此同时，部分部门和机构的员工队伍在过去一年中有所扩大。皇家骑警增加了911名公务人员，加拿大选举局增招479人，国防部增加381人，全球事务部增加218人。

此次裁员主要集中在“定期合同员工”身上，这些职位通常是进入公共服务体系的跳板。政府还裁减了近3,000名临时员工和1,750名学生员工，但联邦公共服务系统中“永久员工”的人数却在去年增加了大约2,700人。

离职员工中，超过四分之三的年龄在35岁以下，其中4,413人年龄在25至29岁之间，另有3,354人年龄在20至24岁之间。

专家指出，裁掉这些刚起步的年轻员工可能意味着政府将错失公共服务系统所急需的文化变革和创新潜力。

加拿大政府行政媒体执行主编、政府治理研究所前总裁兼CEO大卫·麦克劳克林表示：“裁掉那些可能原本愿意长期投身公共服务事业的年轻人，从长远来看风险巨大，这实际上是在强化公共服务体系中可能存在的年长但表现不佳的员工群体。我不推荐用这种方式来解决公共支出问题。”

根据议会预算官的数据，联邦政府在2023-24财年为公务员支付了433亿加元的薪资，总员工薪酬（包括养老金、加班费和奖金）支出为653亿加元。数据显示，2023年联邦全职公务员的平均年薪为98,153加元。

自前自由党政府于2023年启动公共支出重整计划以来，公务员们就一直预期将有裁员。在2024年预算中，政府表示未来四年公务员人数将减少约5,000个全职岗位。同时，从2025年4月1日起，各部门将被要求用现有资源覆盖部分运营成本的增长。

现任总理马克·卡尼承诺“冻结”而非“削减”联邦公务员编制，但他的政府尚未详细说明这将如何实施。他也承诺将对政府支出进行“全面审查”，以提高效率。

阅读本文之前，你最好先了解：

• 加拿大联邦政府的预算结构和支出项目: 理解政府是如何分配资源的，以及哪些部门占用了最大的份额，可以帮助你更好地理解裁员决策背后的动机。
• 加拿大公共服务体系的特点和挑战: 加拿大的公共服务体系以其效率、稳定性和专业性著称，但也面临着预算限制、技术革新和社会变革等压力。了解这些特点有助于你分析裁员对公共服务的影响。
• “定期合同员工”在加拿大公共服务的意义和地位: 这种类型的职位通常是年轻人进入公共服务的起点，并为他们提供积累经验的机会。了解他们的角色可以更好地理解裁员对年轻员工的冲击。

进一步探讨：

• 此次裁员是否会影响政府的服务质量？哪些部门和服务可能受到最大冲击？
• 加拿大政府未来的财政政策将如何影响公共服务体系？
• “冻结”而非“削减”编制意味着什么？该策略能否有效控制公共支出？
• 裁员对加拿大经济和社会会产生哪些长期影响？

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