加拿大部分省份最低工资再调高

加拿大大部分省份最低工资再上调

从2025年10月1日起，加拿大五个省份将迎来新一轮最低工资上涨。这对于依靠时薪维持生活的打工族来说，意味着口袋里的钱会比现在多上一点点。虽然涨幅不算“巨款”，但至少能帮助支付一部分房租、电费或者超市账单。

哪些省份要涨？

  • 萨斯喀彻温省：从$15.00涨到$15.35（+2.3%）
  • 曼尼托巴省：从$15.80涨到$16.00（+1.3%）
  • 爱德华王子岛省（P.E.I.）：从$16.00涨到$16.50（+3.1%）
  • 新斯科舍省：从$15.70涨到$16.50（+5.1%）
  • 安大略省：从$17.20涨到$17.60（+2.3%）

涨幅对收入的影响？

对于全职员工来说，每周工作40小时，这些涨幅意味着一年能多赚 $400 到 $1600不等（税前）。其中，新斯科舍省的员工将迎来最大的一波加薪，涨幅高达80分，一年下来能多拿$1664。

阿尔伯塔省仍“垫底”

到今年年底，加拿大绝大多数地方的最低工资都已经超过了 $16，部分地区甚至逼近 $20。而阿尔伯塔省将成为全国最低工资垫底的唯一省份，仍然停留在$15/小时，而且自2018年以来就没有任何调整。这不仅意味着阿尔伯塔的员工实际收入“缩水”，还意味着在高通胀的背景下，他们的生活压力会越来越大。更糟糕的是，目前省政府也没有任何涨薪计划。

涨幅能否缓解生活压力？

大多数省份的最低工资调整，都是根据通胀指数（CPI）来计算，主要目的是帮助员工应对不断上涨的生活成本。但面对居高不下的房租、食品和油价，不少人仍觉得“杯水车薪”。

尽管最低工资上涨能带来一些改善，但很多网友表示，这只能稍微缓口气，却远远不够真正减轻生活压力。他们更希望看到生活质量的改善。

阅读本文之前，你最好先了解…

加拿大最低工资制度的复杂性: 每个省份都有自己的最低工资标准，且调整频率也不尽相同。一些省份会根据通胀指数进行调整，而另一些省份则会根据经济状况或其他因素制定政策。此外，还有部分行业特殊情况，可能会拥有更高或更低的最低工资水平。

不同省份的经济情况: 加拿大的各省份经济发展水平差异很大，例如安大略省作为经济最发达的省份，其最低工资水平也相对较高。而阿尔伯塔省以石油开采为主，受到油价波动影响较大，其最低工资调整较为谨慎。

加拿大通胀现状: 近年来，加拿大正面临着持续高涨的通货膨胀压力，这使得许多加拿大人难以维持生活成本。政府不断调整最低工资标准，旨在缓解人们的生活压力，但效果仍有待观察。

最低工资上涨对经济的影响: 一些经济学家认为，提高最低工资水平可以刺激消费支出，促进经济增长。但也有人担心，过高的最低工资会增加企业负担，导致裁员或价格上涨。

其他社会保障措施: 加拿大政府还提供一些其他的社会保障措施，例如失业救济金、医疗保险等，旨在帮助弱势群体度过难关。

如果你想更深入地了解加拿大最低工资制度和相关政策，建议你参考以下资源:

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