加拿大EI保费将于2024年上调：政府加强社会安全网，确保EI运营账户平衡

标题：加拿大EI保费将于2024年上调，以支持劳动力市场增长和弹性就业保险网

正文： 在经历全球疫情带来的重大挑战后，加拿大的工作人数比疫情暴发时多了983,000人，经济也在2022年的G7集团中表现强劲。为了维持国家的社会安全网并确保EI运营账户平衡，加拿大就业保险（EI）保费将于2024年上调。

就业、劳动力发展和官方语言部长Randy Boissonnault周五（9月15日）宣布了这一消息。根据声明，每100加元可保收入将收取1.66加元的保费，雇主则支付雇员费率的两倍，即2.32加元。这比2023年度的雇员费率和雇主费率各增加了3分，而2013年至2016年的EI费用为1.88加元，显示了劳动力市场的持续增长和政府对灵活EI计划的承诺。

委员会还宣布，2024年的保费金额将从2023年的61,500加元增加至63,200加元，并按照年度指数化原则进行调整。雇主注册的短期工资损失计划为EI带来约12.9亿加元的保费减免，为雇主及其雇员提供特殊福利，体现了对雇主加入EI计划的认可和支持。

政府在2023年预算中宣布了一系列关于季节性工人和自雇职业者的变化，以支持和促进加拿大的劳动力市场发展。同时，政府还延长了季节性工人临时措施，并推迟实施EI培训支持福利和小型企业EI保费回扣，以减轻企业和个人的负担。

尽管如此，加拿大政府面临的财政压力依然存在，需要通过多层次的税收政策来支撑国家的社会福利体系和发展经济。对此，民众和企业应理性看待政府的决策，并在可能的情况下参与讨论，以期找到平衡各方利益的最佳解决方案。