华人公司低薪成PNP申请难题

移民官审核工资标准：华人公司低薪成PNP申请难题

近日，一位名叫楼主的用户在网络论坛发帖咨询PNP申请问题，引发众多网友热议。根据用户描述，其工作涉及NOC1212和NOC1311两类职位，合同上的Jobtitle为Assistant Accountant Officer (属于1212类)，但实际工资仅为$13/小时，远低于两个职位的最低工资标准（1212类$17.25/小时，1311类$10.25/小时）。用户担心移民官会根据合同上的Jobtitle审核工资，导致申请被拒签。

网友们积极参与讨论，给出了一些建议：

• 合约明确“probation”时期低薪： 如果合约中明确标注该工资为“probation”期间的标准，并且后续有明确工资调整计划，则可解释性较强。
• 达到行业平均或高于平均工资： 建议申请PNP工作时达到同行业“medium wage”（中等水平）或者更高，能提高成功率。
• 提供清晰的职业发展路径： 在申请材料中展现出清晰的职业发展规划，说明未来将逐步提高到符合最低工资标准。

此外，一些网友指出PNP大部分情况下需要一年工作经验，并且“probation”一般仅为3个月，超过6个月仍在以“probation”身份工作反而会引起怀疑。

总而言之，华人公司普遍存在薪资偏低的现象，对申请PNP来说确实是个难题。建议用户在申请过程中充分准备相关材料，明确自己的职业发展路径，并咨询专业的移民顾问，以提高成功率。