安省招聘中介非法收费被罚15万加元

安省招聘中介被罚款15万加元：向临时外国劳工收取数千美元费用

安大略省劳工厅对一名招聘中介处以2000加元罚款，原因是她向临时外国劳工收取了数千加元的费用，以安排他们在多伦多一家Canadian,Tire门店工作。该省还要求她名下的两家公司向工人退还总计高达15万加元的非法收费。

根据5月份的裁决文件，来自阿尔伯塔省的艾莉森·琼斯及其经营的公司Allison,Jones,Consulting,Services,Inc.和AJ,Immigration,Group,Inc.违反了《外国国民就业保护法》，该法案禁止招聘中介和雇主向外国工人收取求职费用。

琼斯被指控在2023年至2024年间，从8名工人那里每人收取约7900至1.2万美元不等的费用，以换取他们在Canadian,Tire工作和工签。这些工人当时并不知道这种收费行为在加拿大是非法的。

琼斯在一份声明中否认曾非法收费，称将对这一“错误”的裁决提出上诉。

调查显示，琼斯的两家公司长期向全国范围内的零售连锁店输送低薪外国劳工，与至少45家分布在安省、不列颠哥伦比亚省和阿尔伯塔省的Canadian,Tire门店合作招聘外国劳工。

尽管加拿大联邦和省级法律都禁止招聘人员向工人收取费用，但移民顾问可以就其服务向外国人收费。琼斯辩称，收费是通过AJ,Immigration,Group作为移民顾问收取，因此合法。但劳工厅认为这两家公司实际上“共同运营、人员交叉、办公地点一致，实质上构成一个统一经营体”。裁决指出，琼斯“试图利用公司分工的方式规避法律”，但在实际运作中两家公司是一体的。

最终，劳工厅依据8起投诉，对琼斯发出16项退费命令，并开出8张违反《外国国民就业保护法》的告票，每项违规罚款为250加元，总额为2000加元。

专家指出，该法案由于执行力度不足和处罚过轻，难以真正起到威慑作用。

阅读本文之前，你最好先了解…

为了更深入地理解这篇文章，你可以参考以下信息：

• 《外国国民就业保护法》: 该法案旨在保护来自其他国家的外国工人免受招聘中介和雇主的不当行为，例如收取求职费用、虚假承诺工作条件等。
• 加拿大移民系统: 了解加拿大如何管理临时外劳工的签证程序，以及不同类型签证的规定，可以帮助你更全面地理解这些外国工人面临的困境。
• 安省劳工厅: 该机构负责执行劳动法和保护工人权益，其对招聘中介的处罚力度反映了加拿大政府对此类违规行为的态度。
• 临时外劳工市场: 了解全球化带来的影响以及加拿大依赖临时外劳工的情况，可以帮助你理解这些工人面临的挑战和机遇。

一些思考问题:

• 你认为该法律如何才能更有效地保护外国工人？
• 临时外劳工在加拿大经济中扮演什么角色？
• 雇主应该承担哪些责任来确保他们的招聘行为合法合规？

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