库克薪酬涨18% 苹果拒砍多元化计划

苹果CEO薪酬上涨18% 公司拒绝取消多样性计划

苹果公司近日披露，首席执行官蒂姆·库克的薪酬在即将于下月举行的年度会议之前获得了18%的涨幅，增至7460万美元。与此同时，苹果公司也反对一项股东提案，该提案要求取消公司的多样性计划。

苹果周五的年度代理文件显示，库克的薪酬上涨主要来自股票奖励价值的增加。尽管库克的薪酬较去年大幅增长，但仍远低于他2022年的总薪酬，当时加上股票奖励达到近1亿美元。由于员工和股东的反对，库克在2023年自愿削减了薪酬。

关于苹果多样性、公平与包容（DEI）计划的提案建议苹果公司考虑取消该计划，理由是它可能会对员工造成歧视并引发诉讼。苹果表示，该提案试图对公司业务运营进行不适当限制，公司已经评估了相关的法律和监管风险。

除了库克外，其他高管，包括苹果的零售主管、首席财务官、首席运营官和总法律顾问，2024年的薪酬均超过2700万美元，与前一年相比略有增长。

中国市场份额下滑

与此同时，分析师郭明錤周五的一份报告指出，由于iPhone出货量下降，苹果在中国的市场份额正在缩减。他预计2025年上半年iPhone的出货量将同比下降6%，并表示除非设计得到调整，否则即将推出的两款新机型可能会面临出货动能的挑战。

郭明錤还指出，目前没有证据表明苹果设备端的AI功能Apple Intelligence正在推动硬件升级或服务收入增长，这一功能“并未提升iPhone的更换需求”。