海底捞招985/211外卖引热议 真情实意还是噱头？

海底捞外卖招聘985/211大学生引热议：噱头还是真情实意？

近日，海底捞发布招聘广告，面向985/211高校毕业生招募外卖员，引发社会广泛关注和讨论。有人质疑海底捞如此高学历的招聘门槛是否浪费人才，也有人怀疑其是否有高学历人才投递简历，乃至是否存在虚假营销。

面对质疑，海底捞官方回应称每年都会收到来自双一流甚至985/211等高校毕业生的简历，并表示无论应聘外卖员还是其他岗位，“都有专属的人才培养计划”。

海底捞强调外卖员岗位补贴标准为普通本科学历1200元/月、985/211及以上学历2000元/月，发放周期为6个月。此外，有员工透露，生意好的门店，海底捞外卖员月薪可能会达到7000-9000元，加上包吃住、交通补贴、生日金、工龄薪资等，对双一流及以上学历的应届生具有一定的吸引力。

不少人将海底捞此举解读为“从基层做起”的管理理念，认为让做过外卖员的管理者来管理外卖员，更能了解员工痛点和客户需求。但也有人担忧，海底捞是否真正给大学生打开上升通道？招聘985/211大学生是否只是为了吸引眼球、蹭流量、保持热度，最终却无法兑现承诺？

在网络时代，企业行为举止更容易受到公众的关注和 scrutiny. 尊重人才，提供优良待遇，并为员工打造上升空间，是企业应尽的责任。如果海底捞能够真正做到这一点，不仅能赢得尊重，也能创造出更加积极向上的社会氛围。