加拿大养老金账户创历史新高 四成工人无保障

加拿大养老金账户历史最高，但四成工人无单位养老金保障

加拿大著名人力资源咨询公司Mercer近日发布报告称，尽管经济不稳和股市波动，加拿大人的养老金账户目前比以往任何时候都更“有钱”！数据显示，截至今年6月底，加拿大固定收益型养老金计划的偿付能力比率高达126%，创历史新高。

Mercer公司财富业务负责人、首席顾问Jared Mickall表示：“这是我们见过的任何季度末最高水平。” 他补充道，这一季度的养老金偿付能力随着市场波动而变化，“股票推动了养老金资产增长，利率的变化则让养老金负债有所减少。总体来说，这对固定收益型养老金计划的相关方而言是个好消息。”

今年第二季度股市确实经历波澜壮阔，特朗普对等关税计划的突然宣布导致股市大幅波动，但随后随着政策调整，股市迅速反弹。Jared Mickall表示，如今创纪录的养老金偿付能力比率为计划持有者在当前经济不确定的环境下提供了“安稳的绿洲”。

固定收益型养老金计划一直被视为退休规划中的“金标准”，这类计划由雇主管理，退休后可以确保员工获得固定的养老金支付。 然而，回顾过去，这类计划并非一直如此稳健。2009年，这类计划的偿付能力曾一度跌至70%以下，资金根本无法覆盖未来的养老金支付。

截至2023年，大约四分之一的在职员工拥有注册的固定收益型养老金计划。相比之下，仅有7%的人拥有固定缴费型养老金计划，5%的人则参加其他类型的养老金计划。好消息是，拥有某种形式养老金保障的加拿大人数量正在上升。

然而，整体来看，只有37.7%的加拿大工人拥有单位养老金，这使得“房子”成为了很多人的退休主要依靠。安省医疗保健养老金计划（HOOPP）调查显示，62%的受访者认为拥有住房是他们退休计划的关键组成部分，无论是作为金融投资还是作为退休时的稳定保障。更令人关注的是，44%的人坦言他们希望通过卖掉房产来筹集退休资金，这一比例连续两年增长。

阅读本文之前，你最好先了解...

加拿大养老金体系的特点: 加拿大的养老金体系主要由三部分组成: 公积金计划、个人储蓄计划和单位养老金计划。其中，公积金计划由政府管理，为所有居民提供基本养老保障；个人储蓄计划则由居民自己承担责任，通过投资理财的方式积累退休资金；单位养老金计划由雇主管理，为员工提供稳定的退休收入。

固定收益型养老金计划的优势: 这种类型的计划能够为退休后提供持续、可靠的收入来源，免去投资风险和资产管理的烦恼。然而，也存在着一些缺点，例如：

• 受经济波动影响: 如果市场下跌，养老金计划的资产价值也会下降，从而影响到未来的养老金支付能力。
• 计划参与率不高: 随着企业转型和就业结构的变化，越来越多的人没有获得单位养老金保障，这对他们的退休规划带来了挑战。

加拿大房价泡沫的风险: 尽管拥有住房是很多加拿大人退休计划的重要组成部分，但持续上涨的房价也带来了一些风险。如果房价出现泡沫破裂，许多人将面临巨大的财务损失，甚至可能无法实现退休目标。

老年人口增长带来的挑战: 随着加拿大人口老龄化加剧，对养老金体系的压力也将不断增加。政府需要采取措施来确保养老金制度的可持续性，为未来几代人提供充分的保障。

如果你有其它意见，请评论留言。