加拿大招聘公司索赔毕业生3万引发争议

加拿大毕业生跳槽遭知名招聘公司索赔3万，引发舆论关注

多伦多一名刚毕业的大学生Eduardo Guzman-Diaz因跳槽而被他的临时工作机构FDM集团索赔3万加元，这一事件引发了加拿大舆论的高度关注。

据报道，Guzman-Diaz在FDM介绍下于一家金融机构工作了1年11个月。由于他提前结束了两年的项目合同，FDM公司以“违约和相关损失”为由向他索赔3万加元，这几乎是他第一个工作年度的收入。

此事件迅速成为安省劳工关系委员会申诉的焦点公司。该委员会认为FDM公司的做法违反了该省的就业法律指导方针，并对希望开始职业生涯的年轻人构成不合理威胁。

FDM集团的一位发言人表示，“公司暂时无法探讨正在进行的法律诉讼”，但强调该公司遵循最高的道德标准，是公认的优秀招聘雇佣公司。

事实上，FDM集团此前因类似事件被安省就业标准部门警告过。2018年，一名员工提前离开加拿大皇家银行后也被告知需要支付3万加元给FDM作为“培训”费用。然而，该索赔在员工提起申诉后被禁止。 FDM随后修改了其雇佣合同，明确规定员工若违反两年合同需承担损害赔偿。

Guzman-Diaz称这种做法是一种“恐吓策略”，并寻求当地法律援助组织的帮助。据了解，至少有4名FDM员工对该公司提起控告，他们指责FDM提供低薪、缺乏意义的培训，并通过违约索赔从中获利。

Guzanman-Diaz的案例引发了公众对招聘机构行为的担忧，促使人们呼吁加强对劳动权益的保护，确保年轻人能够公平地开始职业生涯。