加拿大新移民求职难 专家吁提升技能

加拿大新移民求职难 专家警告生存类工作成陷阱

近年来，加拿大劳动力市场面临挑战，特别是对于新移民来说，求职之路变得异常艰难。哈萨克斯坦移民Aitekenov就是其中一个例子，尽管他拥有多年的数据分析经验，却在埃德蒙顿难以找到相关领域的工作，甚至连最低级的生存类工作也难觅踪影。

Aitekenov的经历并非孤例。最新的统计数据显示，截至11月，近年来移民（指过去五年内成为永久居民）失业率已上升至9.2%，比去年同期增加了1.2个百分点。相比之下，加拿大本土工人的失业率为4.1%，增长幅度较小，仅为0.5个百分点。

为了维持生计，许多新移民被迫接受与其教育、培训和技能不匹配的工作，这类生存类工作可能会贬低简历价值，将工人困在一个过度资格的循环中。研究表明，超过35%拥有大专以上学历的新移民表示他们的工作与他们教育或培训几乎没有关联，而加拿大本土工人的这一比例为28%。

专家警告说，生存类工作对于急需工作的新移民来说，可能更像是一个陷阱，而非一座桥梁。它可能会导致持续的工资惩罚，并阻碍他们在专业领域取得进步。多伦多都会大学人力资源管理与组织行为学副教授Rupa Banerjee表示，新移民应尽可能参加培训项目、桥接项目或实习，以提升技能水平和行业竞争力。

尽管求职之路充满挑战，但Aitekenov依然保持乐观。他决定停止寻找生存类工作，转而参加NorQuest College的技能提升课程，并获得了IBM和微软的认证。 专家指出，新移民的劳动市场状况在过去几年有所改善，近期移民与加拿大本土工人之间的就业和收入差距逐渐缩小。然而，经济衰退期间进入劳动力市场的移民可能会面临更大的挑战。