加拿大紧急福利引发返岗难题

加拿大紧急福利金引发争议：工人更愿意在家领钱？

加拿大渥太华—— 加拿大的应急响应福利计划（CERB）因其慷慨的补贴而受到争议。最新调查显示，一些工人宁愿在家领取 CERB 而不是重返工作岗位，这给雇主们带来了难题。

加拿大独立企业联合会 (CFIB) 的一项民意调查显示，约有 27% 的雇主表示其暂时离职的员工拒绝重返工作岗位。超过 60% 的雇主指出，工人更喜欢领取加拿大紧急福利津贴（CERB）每两周高达 2,000 加元的补贴，因为这比许多行业的工资更高。

调查还发现，一些拒绝返回工作的工人理由是担心健康风险、育儿责任或缺乏回程时间等。CFIB 总裁丹·凯利 (Dan Kelly) 表示：“CERB 是为因疫情而失业的工人提供的紧急支持，而不是暑假工资。”他指出，CERB 正在抑制某些员工重返工作岗位的动力，尤其是在酒店等行业。

然而，加拿大 Unite Here 工会总监伊恩·罗布 (Ian Robb) 对这一说法表示不同意。他认为，尽管有些工人不愿在利润丰厚的夏季上班，但雇主也应该提高工资和加强安全措施来吸引工人。罗布说：“许多美国人都因为重返工作而感染了新冠病毒，我们的工作环境安全性还不够高。”

这项调查发现，酒店、饭店和酒吧的雇主比例最大，他们遇到了极大困难在召回工人方面。CFIB 研究表明，在酒店业中，56% 的难以召回员工的职位是非技术性的入门级工作，工资水平较低。

就业和人权律师尼娜·古普塔 (Neena Gupta) 表示，她听说一些商人因工人未能返岗而无法开展业务。她说，工人拒绝工作的理由影响很大，联邦政府应该重新评估 CERB 的政策，以确保其能够有效地支持失业者，同时鼓励他们重返工作岗位。