加拿大Work-Sharing计划发放延迟引发争议

加拿大Work-Sharing计划发放延迟引发争议

在加拿大一些企业实施Work-Sharing计划后，部分员工面临了EI发放延迟的困扰。哈法，一位参与该计划的员工，在论坛上分享了自己的经历，他指出尽管公司承诺除了工资外还会补助一部分，再加上Work-Sharing计划提供的EI，可以达到原有工资的99%，但实际情况并非如此。

哈法称，按照Service Canada的计算方法，他应得的EI金额与实际发放金额存在差异，加上单位补助的工资，只能领取到原有工资的75%。对于一些收入较低的员工来说，这差距可能造成很大困扰。

Work-Sharing计划从6月22日开始实施，但直到7月24日，员工才收到工会发来的邮件称由于Service Canada内部的数据处理问题导致EI发放延迟，这个问题已经得到解决，最新的EI已于7月23日发放。哈法最终确认收到了EI和单位补助的工资，总计达到了原有工资的98%。

但这次事件也引发了员工对Work-Sharing计划的担忧，一些人担心在经济低迷时期，政府提供的支援可能存在缺陷，导致员工无法获得应得的福利。