卑诗省公共部门劳资谈判陷入僵局

加拿大卑诗省公共部门劳资谈判陷入僵局，恐爆发罢工潮

加拿大卑诗省正面临着美国关税威胁带来的巨大不确定性，然而代表约40万名BC省公共部门工人的工会将在今年就新合同进行谈判。

BC省总雇员工会（BCGEU）率先为大约3.4万名省级工人进行合同谈判，涵盖惩教人员、野火战士、社会工作者等多类岗位。谈判已于上个月开始，据称工会的期望很高，但BC省省府正缩紧开支，刚刚宣布取消原本定于今年发放的一千加元补贴。双方都在为艰难的谈判做准备。

省政府表示，在努力应对赤字、经济不确定性和美国关税威胁的同时，必须努力平衡预算。 BCGEU负责人Paul Finch表示，工会预计将在工资问题上与政府发生冲突。“我们的主要目标是解决一些成员对生活成本和经济承受能力的担忧”。

这次谈判将为今年与公共部门的工会进行合同谈判定下基调，包括医院雇员工会、卑诗省教师联合会和卑诗省护士工会。通常情况下，省级公共部门的雇主，包括卫生部门、公立学校和公立大学，必须遵守省政府批准的谈判授权。

BC省财政厅长布伦达·贝利表示，雇主将受到经济压力和卑诗省预算的指导。贝利说：“在我们推进谈判的过程中，每一项谈判任务都必须平衡本省的财政状况、更广泛的经济形势以及支持强有力的公共服务的持续需求”。贝利补充说，由于唐纳德·特朗普总统的关税威胁，充满挑战的财政环境变得更加复杂。

她表示，加薪支出必须与基础设施和服务等其他支出需求相平衡。“我们迫切需要加强医疗保健等重要服务，并解决阻碍经济发展的重大基础设施赤字问题”。Finch说，他预计谈判的一个症结是入门级和低薪工人的工资增加。“我们希望解决这样的情况，特别是在我们的低薪员工中，我们有一些成员必须从事两份工作”。“这是一个非常困难的境地，无论更广泛的经济背景如何，我们都需要尽最大努力解决这种情况”。

UBC尚德商学院助理教授卡梅莉亚·布莱恩表示，经济压力可能会使工资谈判变得困难。虽然通货膨胀使生活成本上升的速度超过了工资，但布莱恩表示，这也可能意味着雇主在薪酬上的支出减少。“[工会],可能不得不进行相当密集的讨价还价，以获得他们正在寻找的高工资”。

如果双方谈不拢的话，预计将发生罢工。周四，代表BC省 LifeLabs 约1200名工人的工会表示，它已向雇主发出72小时的罢工通知。 BC省总雇员工会在一份新闻稿中表示，这一行动是在经过数月的谈判以及LifeLabs拒绝使工资和福利与生活成本保持一致之后采取的。它表示，雇主也未能解决“因长期人手不足而导致的恶劣工作条件”问题。

目前，BC省各地数百名 LifeLabs 员工目前处于合法罢工状态，工会表示，他们从周日上午11点19分起开始罢工。