多伦多高房价逼走加拿大优秀人才

回家的梦想变成了经济困境： 多伦多高房价逼走加拿大人才

大卫·帕里贝洛（David Paribello）和妻子在2019年离开大多伦多地区（GTA），前往美国加州，原本计划“日后”回到加拿大，以便更接近家人。然而，当他们去年开始寻找工作和住房时，现实却给了他们沉重的打击。

帕里贝洛与妻子在美国的年收入接近30万美元，他在医疗科技领域工作了近18年。但回到安省后，他发现当地就业市场低迷，相匹配的工作薪资水平远低于加州。许多GTA地区的职位薪酬都远远低于他的经验和技能水平，让他感到失望。

“我是家庭的主要收入来源，我一直知道回加拿大会意味着收入下降，”42岁的帕里贝洛说。“但我接触到的一些工作……以我这样的经验水平，他们开出的薪水简直糟糕透顶。”

他每周工作40到50个小时，负责销售和市场。他的妻子是自雇人士，每周工作约14到15小时。他们在湾区抚养着四个8岁以下的孩子。帕里贝洛表示，在美国拥有他的技能的人有大量的工作机会，而回加拿大后他几乎没有收到任何面试邀请。

即使在一些大型公司，薪资水平也难以接受。一家数十亿加元公司的职位年薪仅为8万到9万加元，这远远低于他在美国获得的收入。帕里贝洛说，根据他的经验，大多数美国公司开出的薪水更高。“算上汇率，我至少需要在20万加元左右，”他说。“我不知道靠他们提供的薪水，我们怎么能在GTA过上舒适的生活。”

帕里贝洛和妻子一直保留着他们在奥克维尔的房子，直到2021年。现在他们在加州拥有了一套五居室的独立屋，购入价刚刚超过100万美元。相比之下，在伯灵顿或奥克维尔地区，一套类似的房子至少要150万加元以上。

帕里贝洛说，他不只是担心住房成本。他指出，GTA地区的交通拥堵严重，工作机会也远不如其他国家的多。他对无法回家的处境感到深深地沮丧：“知道自己回不了家，这是彻底的羞耻。”

帕里贝洛的故事反映了安省日益加剧的可负担性危机。根据加拿大统计局的数据，2025年第一季度，安省净流出人口5664人，这是自1951年以来最大的一次季度人口下降。与此同时，就业岗位也在减少。专家指出，加拿大的工资水平落后于美国早已不是秘密，而且住房成本差距更大。

许多人正因为可负担性压力而选择离开安省。这表明GTA地区面临着严重的经济挑战，需要制定有效政策来解决住房、就业和薪酬等问题，才能吸引人才并保持其经济活力。 ## 阅读本文之前，你最好先了解...

• 加拿大人口结构和移民政策: 加拿大是一个以移民为主导的国家，近年来持续吸引大量来自世界各地的劳动力。然而，安省作为人口最多的省份，也面临着住房供应不足等挑战，导致可负担性问题日益突出。
• 美国经济与就业市场: 美国拥有更加发达的经济体系和更广阔的就业市场，尤其是在科技、金融等领域，吸引了许多高技能人才。
• 加美两国的住房政策差异: 加拿大近年来推行了一些旨在遏制住房价格上涨的政策，但效果有限。相比之下，美国在房地产市场上更加自由化，导致部分地区出现严重的住房危机。

帕里贝洛的故事并非孤立事件: 他只是众多因可负担性压力而选择离开安省的加拿大人之一。越来越多的证据表明，高房价、低薪酬和严峻的就业竞争正在迫使许多人才流向其他国家，特别是美国。这对加拿大经济发展构成严重威胁，也加剧了安省社会结构的失衡。

一些专家认为，解决可负担性危机需要多方面的努力:

• 增加住房供应: 加拿大政府需要加大对住房建设的支持力度，鼓励开发商建造更多适价住房。
• 调控房地产业: 对房产税、贷款利率等进行适当调整，抑制房价过快上涨。
• 提高薪酬水平: 加强教育培训，提升劳动力技能素质，并推动工资增长，以适应市场需求。
• 改善公共交通体系: 减少对私人汽车依赖，缓解交通拥堵问题，提高生活品质。

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