女员工性侵案获工伤认定

职场性侵女员工历经磨难最终获工伤认定 准备提起劳动仲裁

一名女性员工在工作中遭遇性侵害，其后经历了漫长的治疗和维权过程，最终获得工伤认定并准备提起劳动仲裁。

事发当初，该女员工因心理创伤难以面对现实，选择了隐忍，甚至被诊断为创伤后应激障碍（PTSD）。直到后期由于工伤申报需要向人社局提供真实情况，她的经历才得以曝光。她接受了眼动脱敏治疗（EMDR）等心理治疗，并逐渐恢复了正常生活。

然而，她在申报工伤的过程中却遇到了诸多阻力。公司拒绝承认其遭遇性侵的现实，试图以旷工为由解除劳动合同。最终经过多方努力，女员工获得了工伤认定，但仍不认可公司对其态度和处理方式。

公司方面并未对此事做出回应。 女员工表示，她不仅会继续推动自身维权，争取最终的结果，还会积极帮助那些经历类似困境的姐妹们，为她们提供支持和援助。 她呼吁所有遭受性侵害的人不要犹豫，及时报警寻求帮助，并相信通过共同努力，可以制止这样的悲剧再次发生。