安省推出“家庭医疗休假”政策

安大略省推出“家庭医疗休假”政策，为照顾患重病亲人提供支持

多伦多，2008年10月28日 - 为了帮助安省员工在面对亲人重大疾病时更好地应对困境，安大略省政府推出了全新的“家庭医疗休假”（Family Medical Leave）政策。该政策规定，符合条件的员工可以申请获得长达八周的带薪休假，用于照顾患有严重危重病症的亲属。

谁可以享受“家庭医疗休假”？

所有在安大略省依照《就业标准法》工作的全职或兼职、永久或合同员工都享有此福利。

哪些情况可以申请“家庭医疗休假”？

该政策适用于需要为以下亲属提供护理支持：配偶（包括同性伴侣）、父母（包括继父母和监护人）、子女（包括继子女和领养子女）、兄弟姐妹、祖父母、孙辈、岳父/母、弟兄/妹的配偶以及被员工视为家人的人。

需要注意的是，申请“家庭医疗休假”的员工需要提供一份由合格医师签发的证明文件，表明其亲属患有严重的疾病，并且存在死亡风险。

如何申请“家庭医疗休假”？

申请者需向雇主提交相关文件，并与雇主协商具体的休假安排。需要注意的是，“家庭医疗休假”的八周可以分散使用，但必须在26周内完成。

“家庭医疗休假” 与EI 关系：

员工可以选择同时申请“家庭医疗休假”和就业保险（EI）的“同情护理津贴”。

更多信息：

欲了解更多关于“家庭医疗休假”政策的信息，可以拨打人材资源与社会发展部热线1-800-206-7218或访问其官方网站www.hrsdc.gc.ca。