曝光：温哥华某捞火锅店潜规则与职场霸凌：留学生被强制加班、低薪与威胁解雇 | 作者：一位愤怒的员工

标题：温哥华“某捞”火锅店遭曝光：职场霸凌与薪酬不公

正文： 据本社区网友“<>”在论坛上的爆料称，温哥华多家知名火锅品牌中以服务著称的某捞火锅店近期遭到员工集体投诉，揭露了背后隐藏的职场霸凌和薪酬不公问题。其中不乏刚来加拿大不久的留学生。

据悉，该店的厨房女主管涉嫌虚假宣传工资标准，将时薪标为17加币并保证小费收入可观，但实际上员工的最低工资只有15.65加币。此外，该主管还利用对工作流程的不透明性，频繁扣发员工工资和进行不当培训，导致部分员工遭受严重的经济和精神压力。

网友“<>”在帖子中提到，其朋友A在入职不久便发现了工资问题，并与其他同工位的伙伴以及离职前同事共同成立了一个微信群，以揭露这家火锅店的不良经营行为。调查显示，该店的员工普遍面临薪酬被压低、工作不被尊重等问题。

对于另一位留学生朋友B，其在请假未获批准后遭到了该店经理的严厉责问和停职一周的决定。尽管B已经提前向经理说明情况，经理却以小题大做为由对她进行了处罚，并在办公室内对她的态度进行质询。

该网友呼吁所有在温哥华工作的华人同胞，要勇于发声、拒绝职场霸凌和不公正待遇，并建议相关部门加强对餐饮行业的监管，保护工人的合法权益。同时，也希望广大留学生能够认清海外工作的艰辛与不易，努力学习提升自我，避免被不法企业利用。

目前，该火锅店已被网友和部分员工贴上“不良雇主”的标签，其声誉和经营状况面临重大挑战。然而，据业内人士透露，类似的现象在某些华人企业的职场中并不罕见，需要社会各界的关注和支持来共同改善这一现状。

最后，呼吁广大温哥华市民关注此次事件，同时警惕身边可能存在的职场霸凌和不公平现象，共同努力营造一个公正、和谐的工作环境。

记者：张伟