高校就业造假风波再起

高校就业造假风波再起：毕业生面临两难境地，学校却“欲盖弥彰”

随着教育部对2020届高校毕业生就业率核查工作的启动，高校就业造假问题再次引发关注。一些高校在为维护高就业率所做出的种种努力，不仅无法真实反映毕业生就业情况，还将学生置于两难境地。

云南红河学院的明钰就遭遇了这样的困境。她向深一度记者表示，学校要求学生使用模板手写聘用证明并找单位盖章，即使这份工作并不稳定，也被算作已就业，以抬高毕业生就业率。面对老师的施压和三方协议的诱惑，明钰坚持拒绝签署虚假协议，担心将来失去应届生身份，影响公务员考试。

类似的情况在其他高校也屡见不鲜。一位北京985高校的老师透露，签署三方协议可能会导致后续求职、入职出现问题，甚至被放入档案，给毕业生带来负面影响。安徽一所专科学校的毕业生表示，虽然教育部明令禁止就业造假，但学校仍然试图通过暗示学生“说自己已就业”等方式来维护就业率。

更令人担忧的是，一些学校在面对举报后采取了应对措施。例如，咸阳一家专科学校的学生被告知不要乱说话，要声称自己已就业。而云南红河学院的学生则遭到辅导员的电话劝告，希望他们撤回举报，并承诺虚假行为不会影响未来。

这种“欲盖弥彰”的做法不仅无法解决根本问题，反而加剧了毕业生的不安和担忧。 他们一方面面临着就业压力，另一方面又担心被卷入虚假造假的漩涡中。教育部应进一步加强对高校就业造假的监管力度，并鼓励学校建立真实透明的就业统计机制，保护毕业生合法权益。