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温哥华会计师涉嫌拖欠员工补偿金
温哥华会计师事务所老板涉嫌拖欠员工补偿金 当地居民林女士投诉，前雇主未按规定发放补偿金。经过媒体曝光后，老板表示已将补偿金支票寄出。 温哥华，2015年1月 - 一位名叫林女士的加拿大居民向媒体反映，其前雇主——一家会计师事务所老板钱太，涉嫌拖欠她解雇后的补偿金。 林女士来自中国，2008年移民加国后，在卑诗理工学院（BCIT）学习财务管理专业。去年1月，她应聘到这家会计师事务所工作，做簿记和报税工作，从兼职转为全职。 据林女士称，今年9月12日，钱太在办公室告诉她生意不好，可以找人临时帮手，并表示歉意。随后，钱太建议修改林女士的ROE（雇员记录），以便她能领到更多失业救济金。林女士对此同意了。 然而，后来发现自己并没有收到解雇通知书和补偿金。经过多方联系后，钱太坚持称林女士并非遭裁员，而是主动提出辞去兼职工作并要求领EI。 面对这种荒谬的说法，林女士无奈地表示，她当时是被告知要进行兼职转为领EI，而不是主动辞职。她认为，钱太故意篡改事实来逃避责任。 最终，经过媒体曝光后，钱太才表示已将补偿金支票寄出。 根据卑诗省《雇佣标准法》（EmploymentStandardsAct），被解雇的雇员或有资格取得补偿，依据计算方法为：入职满连续三个月补一周工资；入职满连续12个月补两周工资；入职满连续三年补三周工资；以后每增加一年，即可多得一周工资，最高为八周。但如果员工提前收到书面解雇通知（提前的周数与雇员有资格取得赔偿的周数一致），则不要求作出赔偿。此通知必须以书面形式发出。 林女士希望通过此事提醒其他劳动者，在遇到类似问题时要保留证据，及时寻求帮助和维权。
温哥华会计师涉嫌拖欠员工补偿金
温哥华会计师事务所老板涉嫌拖欠员工补偿金 当地居民林女士投诉，前雇主未按规定发放补偿金。经过媒体曝光后，老板表示已将补偿金支票寄出。 温哥华，2015年1月 - 一位名叫林女士的加拿大居民向媒体反映，其前雇主——一家会计师事务所老板钱太，涉嫌拖欠她解雇后的补偿金。 林女士来自中国，2008年移民加国后，在卑诗理工学院（BCIT）学习财务管理专业。去年1月，她应聘到这家会计师事务所工作，做簿记和报税工作，从兼职转为全职。 据林女士称，今年9月12日，钱太在办公室告诉她生意不好，可以找人临时帮手，并表示歉意。随后，钱太建议修改林女士的ROE（雇员记录），以便她能领到更多失业救济金。林女士对此同意了。 然而，后来发现自己并没有收到解雇通知书和补偿金。经过多方联系后，钱太坚持称林女士并非遭裁员，而是主动提出辞去兼职工作并要求领EI。 面对这种荒谬的说法，林女士无奈地表示，她当时是被告知要进行兼职转为领EI，而不是主动辞职。她认为，钱太故意篡改事实来逃避责任。 最终，经过媒体曝光后，钱太才表示已将补偿金支票寄出。 根据卑诗省《雇佣标准法》（EmploymentStandardsAct），被解雇的雇员或有资格取得补偿，依据计算方法为：入职满连续三个月补一周工资；入职满连续12个月补两周工资；入职满连续三年补三周工资；以后每增加一年，即可多得一周工资，最高为八周。但如果员工提前收到书面解雇通知（提前的周数与雇员有资格取得赔偿的周数一致），则不要求作出赔偿。此通知必须以书面形式发出。 林女士希望通过此事提醒其他劳动者，在遇到类似问题时要保留证据，及时寻求帮助和维权。